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  质量管理办公室岗位职责
发布时间:2018年05月29日      

    一、主任岗位职责

    1.负责质量管理办公室全面工作。

    2.负责组织贯彻落实上级部门和学校有关质量管理方面的文件精神,拟定全校质量管理工作计划,学校审核通过后组织实施,并进行实施情况检查、监督、总结与研究。

   3.负责组织落实学院质量保证体系建设,实施全面质量管理,严格执行学院管理制度,按各质量标准开展诊断与改进工作。

   4.负责组织开展质量管理制度、标准和控制程序等文件的编制、修订和审核工作,完善诊改工作机制。

   5.负责组织开展学院内部质量管理体系的宣传贯彻工作,指导并检查其他层面的宣传贯彻工作。

   6.负责组织对全校教学质量的监测与评价,以及对各院(部)的教学质量管理工作的指导,对教师的教学理念、教学内容、教学方法、教学水平、教学效果及教书育人等教学情况的检查、评价和指导工作。

   7.负责组织开展诊断与改进工作的信息统计、数据分析、汇总、反馈和质量信息发布工作。

   8.负责组织对质量问题提出改进意见和建议,并监督改进工作的落实情况;对严重违反有关规定的师生,向有关主管部门提出处理意见。

  9.负责协调各部门之间质量管理方面的问题,接受质量投诉,负责督促处理。

  10.负责开展质量管理专题调研,提出意见与建议,为学院领导决策提供依据。

  11.负责学院质量管理经费预算、支出的具体工作。

  12.严格执行岗位管理制度,监督、检查本部门人员履行岗位职责情况,做好所分管人员的管理、考核、服务和业务研究。

  13.负责本部门人员、教学督导员队伍建设工作,树立正确的教学观、质量观,提高质量管理队伍的能力、水平和工作效率。

  14.完成学校领导交办的其他工作。

    二、专业技术总管岗位职责

    1.负责拟定学校质量管理工作的实施方案和年度工作计划,对各部门质量管理工作运行情况进行考核性诊断、监督、指导和协调工作,撰写阶段质量报告。

    2.协助领导负责组织落实学院质量保证体系建设,实施全面质量管理,严格执行学院管理制度,按各项质量标准开展诊断与改进工作。

   3.协助部门领导拟定学校质量管理的各项制度、标准和程序等文件的编制、修订和审核工作,完善质量管理工作机制。

   4.负责组织开展学校教学质量管理工作,对二级院、部的教学质量管理工作进行指导,对教师教学工作情况进行检查、评价、监督和指导。

   5.负责组织开展教学诊断与改进工作的信息统计、数据分析、汇总、反馈和质量信息发布工作,对需要整改的问题及时向有关部门反馈,并监督改进情况;对严重违反有关规定的,向本部门主任汇报,并提出处理意见和建议。

   6.协助部门领导组织开展学院内部质量管理体系的宣传贯彻工作,指导并检查其他层面的宣传贯彻工作。

   7.协助部门领导处理质量管理方面的问题和投诉,并督促处理。

   8.协助部门领导开展本部门人员、教学督导员队伍建设工作,树立正确的教学观、质量观,提高质量管理队伍的能力、水平和工作效率。

   9.协助部门领导负责开展质量管理专题调研,提出意见与建议,为学院领导决策提供依据。

  10.协助部门领导按照学院阶段性工作或上级部门的专项工作需要,开展专项工作的组织实施。

  11.严格执行岗位管理制度,监督、检查本部门人员履行岗位职责情况,做好所分管人员的管理、考核、服务和业务研究。

  12.协助部门领导开展学院质量管理经费预算、支出的具体工作。

  13.协助处长做好教职工思想教育、党风廉政建设及管理工作。

  14.完成领导交办的其他工作。

    三、综合科科长岗位职责

  1.负责本部门的日常行政工作。

  2.负责协助部门领导落实学院内部质量保证体系建设和管理工作。

  3.负责协助领导制定本部门工作计划和制度建设工作,科室年度工作计划及总结。

  4.负责对全校质量管理与教学评价信息的收集、统计、汇总和反馈工作。

  5.负责学生评教及学生信息员管理与考核工作。

  6.配合领导贯彻落实学校质量管理制度、实施诊改工作的监督、检查及质量考核的相关服务工作。

  7.负责质量管理工作会议及专题调研的相关服务工作。

  8.负责部门经费预算,支出的具体工作。

  9.负责对质量管理资料进行整理、统计和归档等工作。

  10.完成部门领导交办的其他工作

    四、质量管理科科长岗位职责

  1.负责本科室日常行政工作.

  2.负责协助部门领导拟定学校质量管理工作规划及年度计划、总结,落实质量管理工作。

  3.负责拟定学校质量管理工作制度,完善诊改工作机制。

  4.负责配合部门领导贯彻落实学校质量管理制度、实施诊改工作的监督、检查、组织协调与服务工作。

  5.负责全校诊断与改进工作的信息采集、数据分析与质量报告。

  6.负责协助部门领导拟定实施学校质量管理队伍培训计划。

  7.负责接收质量投诉,监督改进工作。及时向部门领导汇报改进情况。

  8.负责质量管理工作专题调研中情况,并上报部门。

  9.负责学校质量文化建设、宣传和贯彻工作。

 10.完成部门领导交办的其他工作。



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